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ZE活用事例

一部の企業様での在宅SE(ZE)の活用事例をご紹介しております。

新しい人材活用への期待 株式会社コンサイド様

プロジェクト単位での人材活用

株式会社コンサイド 様

システム開発/コンサルティング

http://www.conside.co.jp/

2007年創業以来「信頼に応える」「あきらめず最後までやり抜く」この2つの思いを大切に、システムコンサルティングを最上流としてシステムプランニング/新規システム開発を手がけておられ、数多くの業務ノウハウを活用したパッケージシステムの販売/導入などを行われています。

スタッフ 株式会社コンサイド様

新しい人材活用への期待

受託開発システム(業務システムVB.net+SQLSrv)の開発要員として2名が活躍中。

これまでも開発リソースへの取り組みとして、オフショア開発などを行ってきたが、結婚出産介護などでやむなく退職された高い経験値や潜在ノウハウを持った女性を応援したいという気持ちから在宅勤務者を新たな人材としての活用を決定されました。

慢性的な人材不足解消のために 株式会社シンプルメーカー様

中長期SE/開発補助スタッフ(テスト業務)

株式会社シンプルメーカー 様

Web/スマホ/ASPサービス

http://www.simplemaker.co.jp/

2009年の設立以来、お客様の視点に立った提案はもちろん、その先のエンドユーザーまでを意識した独自のノウハウを確立し、常にお客様に成果の出るWebサイトを提供されています。その結果、多くのお客様から高い評価と信頼を獲得し、スマートフォン・タブレットに強い企業100にも選出されました。

スタッフ 株式会社シンプルメーカー様

慢性的な人材不足解消のために

慢性的な人材不足の解消のための手段として、在宅勤務スタイルでのSEリソースを活用。
受託案件の開発業務、テスト業務をそれぞれ担当1名に中長期で依頼。
さらにPJ単位で人員が不足する場合は都度人材を活用されています。

人材確保の新しい手段として エー・ワークス株式会社様

中長期SE/プロジェクト単位での人材活用

エー・ワークス株式会社 様

システム開発/クラウドサービス

http://www.a-works.com/

製造・流通・物販及び各種サービス業向けにビジネスソリューションをご提供しています。2002年の創業以来、当社独自のイージーオーダー型ブラウザベース業務テンプレートによる幅広い管理システムの開発を行うことで、多くのお役様のビジネスを総合的にサポートしています。近年は、創業来のブラウザベース開発のノウ・ハウを活かし、オンプレミスシステムからクラウドシステムへの移行ソリューションも行っています。

スタッフ エー・ワークス株式会社様

人材確保の新しい手段として

慢性的な人材不足解消の手段として在宅勤務スタイルでのプログラマーリソースを活用。
中長期での自社サービス開発や受託請負のシステム開発において在宅勤務スタイルのプログラマーを活用されています。

人材確保の新しい手段として キャップクラウド株式会社 様

中長期SE(自社サービス開発)

キャップクラウド株式会社 様

クラウドサービス

http://www.capcloud.co.jp/

2000年より主に会計/給与/販売仕入等の業務にて、パッケージソフトを用いた中小企業のシステム化および経営サポートを実施されています。 また、クラウドを用いた勤怠や顧客管理システムをサービスとして提供し、企業の基幹業務の効率化も支援されています。

スタッフ キャップクラウド株式会社 様

将来的なリソース確保の可能性を

事業拡大に伴い、自社クラウドサービスの開発SEを増員する際に、将来的なリソース確保の可能性を探る意味でも、新しいワークスタイルでの人材活用にチャレンジ。自社営業担当と密にやり取りするSEを確保し、よりスムーズにクライアント様へのカスタマイズ対応を加速されています。

人材確保の新しい手段として 株式会社テクノクレア 様

中長期SE/プロジェクト単位での人材活用

株式会社テクノクレア 様

システム開発/コンサルティング

http://technocrea.com/

2012年創業、「お客様にとってインパクトのある価値は何か」を追求し、“お客様の期待よりも上質をご提供する”という思いを持ってお客様と関わることを大切にされています。強固なセキュリティを要求される医療系のシステムやGPS/センサー等を活用したロケーション管理システム等、幅広い開発を手掛けるだけでなく、お客様の悩みを一緒になって解決するITコンサルティングも行われています。

スタッフ 株式会社テクノクレア様

将来も見据えた中長期でのSE確保

本来必要としていたPHPの実務経験はなかったが、中長期での活躍を視野においていた為、「モチベーション(やる気と誠実さ)」を優先して評価。結果、Javaの開発経験も活かし1ヵ月足らずでPHPに適応して活躍中です。さらにPJ単位で人員が不足する場合は都度人材を活用されています。

人材確保の新しい手段として 有限会社CGENE 様

中長期SE

有限会社CGENE 様

システム開発

http://www.cgene.jp/

携帯電話を使ったモバイルソリューションを中心に、システムコンサルタント、システムの開発/保守から開発時のプロジェクトマネージメントまで、お客様のビジネスに応じて様々なご提案されています。また、社員全員が在宅勤務で働かれており、場所や時間に捉われない新しいワークスタイルを全社で実践されております。

スタッフ 有限会社CGENE様

在宅エンジニアを長期の自社SEとして採用

システムの機能追加や修正作業など日々の運用業務を長期に渡って任せられるスタッフとして在宅エンジニア採用されました。スタッフには小さなお子様がいらっしゃるため、スタッフの事情を配慮しながら業務を切り出されています。今後はスタッフの状況に応じて徐々に作業量を増やしていかれる予定です。